今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉公寓式酒店，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是濟州島海濱華美達廣場飯店 - 濟州
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 400 間客房
- 4 間餐廳
- 室內游泳池和室外游泳池
- 供應早餐
- 健身俱樂部
- SPA 服務
- 24 小時商務中心
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 兒童游泳池
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 陽台
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於濟州市
- 大東海灘劇場就在附近
- 龍頭岩就在附近
- 濟州古官衙就在附近
- 塔洞海灘廣場就在附近
- 濟州水上世界就在附近
- 州楊儒家學校就在此區域
- 東門市場就在此區域
- 濟州渡口就在此區域
- Samsunghyeol 廟就在此區域
- 民俗自然史博物館就在此區域
- 濟州亂打劇場就在此地區
商品訊息簡述: 省錢旅遊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中信兄弟今天再度作客桃園國際棒球場，3局上陳家駒、張志豪接連開轟，敲出「背靠背」全壘打，目前中信兄弟以2:0領先。
猿隊今天推出小將林樺慶先發，他在石垣島春訓、熱身賽表現都不錯，上周在二軍出賽後，就直接到一軍報到。
中信兄弟則是推出洋投肯恩掛帥主投，他上次先發面對富邦悍將，主投8局失7分拿下勝投。
【記者謝政儒台北報導】各界對於「例假」及「休息日」得在週期內「任意」更動之疑慮，勞動部重申，例假及休息日並非得由雇主「任意」調整，如果勞雇雙方任一方認為有調整之必要，必須經過協商合意才能變更，又即使變動，仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之原則，妥善安排。
勞動部訂飯店優惠進一步說明，例假旨在合理中斷勞工連續多日工作以避免過勞，對於例假之安排，應以每1週期內至少應有1日例假，但不得連續工作逾6日為原則，勞動部早已於105年9月10日令釋明定。媒體報導勞動部於105年12月28日函文關於例假及休息日排定原則，係應地方政府之詢問，進一步明確申明「不得使勞工連續工作逾6日」令釋之意旨，並非發布新函釋。
勞動部強調，依現行規定，例假及休息日之安排，仍然必須以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。各該「例假」及「休息日」，本得由勞雇雙方於不違反該法相關規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工之需求自行約定，非僅限於星期六、日實施，如果事業單位有輪班的情形，全體勞工之例假或休息期日未必一致。至於「每一週期」之起訖(例如星期一至星期日或星期日至星期六)，由勞雇雙方議定之，並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算。雇主如有於週間更動之需要，除應與勞工協商合意外，仍應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。雇主如使勞工於調移後之休息日工作，仍應按休息日出勤加成工資標準給付，且應併符合不得有使勞工連續工作超過6日之情形，因此，勞工權益不會受到影響。
新法施行之目的係為落實勞工週休二日，週休二日有關休息日之規定，以休息為原則，出勤為例外。「提高休息日出勤工資計算標準」，意在使雇主指派勞工於休息日出勤時更為審慎，以確保勞工週休二日之權益。雇主應於本疼惜勞工之心，妥適安排工時，共同促進勞工享有週休二日權益。
(自立晚報20170113)
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