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下面附上一則新聞讓大家了解時事



一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。

根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。

日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。

另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、網路訂飯店「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。

1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。

（中央社貝魯特2日綜合外電報導）大約10個敘利亞反政府團體今天宣布，由於政府方面「違反」4天來的停火，他們已暫停本月在哈薩克首都阿斯塔納（Astana）舉行和談前的協商。

這些團體發表聯合聲明說：「由於違反停火情事持續不斷，反政府派系宣布．．．凍結一切與阿斯塔納談判有關的協商。」

阿斯塔納和談計畫在元月底召開，由支持敘利亞政府的俄羅斯和支持反政府軍的土耳其發起。1060103

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