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- 酒吧/酒廊
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鄰近景點
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- 國父紀念館 (2.8 公里)
- 中正紀念堂 (3.7 公里)
- 台北 101 (3.9 公里)
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下面附上一則新自助旅行便宜地點聞讓大家了解時事
法務部次長陳明堂13日在立法院司法與法制委員會,多次被立委問到「保防工作法草案」侵害人權議題,陳明堂回應表示,保防工作現在都是依據現行的保防工作要點進行,保防法草案是要讓保防工作法制化,避免官員濫權。陳明堂也表示,未來會繼續推動保防工作法,但是要先化解社會疑慮,不是人二復辟。
國民黨立委吳志揚質詢時表示,保防工作法草案有很大的爭議,為什麼法務部還要提出?陳明堂回應表示,「我們始料未及,保防法是要把現行的保防工作要點法制化,外界對調查權有質疑,但草案內部有規定教育訓練等,來進行保防工作。」
陳明堂強調,「(保防法草案)會再推,但是要先避免大家爭議。」至於現在還沒有保防法,但上禮拜還是可以抓到共諜等問題,陳明堂表示,上周破獲的共諜案是以前就在發展中,抓到是已經有具體性,但主要是預防部分要透過保防法,實際偵查還是檢警調,保防不是司法警察,要透過內部具體發覺,這樣而已。
吳志揚也表示,不要因為社會質疑,就把什麼事情都往前朝推。陳明堂表示,整部法案是這次提出來的,民國101年馬政府有提出來放在國安法,基本架構三大塊:機關、軍中、社會保防,放在國安法才三條,但因為屆期不連續所以沒有審,這次把工作細節寫出來。
國民黨立委王育敏則認為,連行政院長林全都說保防法草案是人二復辟,侵害民權。陳明堂表示,人二復辟是對本法的誤解,媒體報導中林全是說,有人二的疑慮,所以要求法務部整理社會意見。
陳明堂再次表示,「目前是要繼續往下推,要化解外界疑慮,如果化解不成,再看要怎樣。保防目前是用行政規則在做,也怕官員濫權,希望在維護國家安全和社會利益的範圍來做。現在爭議最大的是調查權行使,但是搜索也要透過檢察官,以前動不動請人喝咖啡,現在不行,一定要機關首長,例如縣市政府要了解是否有共諜傾向,不能說打電話叫你來就來。」
全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場!由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團,今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫,率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群,連袂參與台大校園徵才博覽會,計畫全年招募200到300名人才。
年後轉職潮正酣、畢業季在即,全面引燃企業徵才戰火,因應集團全生態網路企業定位,橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出,行動化趨勢已徹底翻轉產業結構,求才版圖也出現變化,除了要網羅具備程式開發能力的人才,也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。
張文杰表示,集團目前有近千名員工,今年計畫再新增200到300名新血,主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主,在研發面向,以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主,同時為深度了解消費者需求,也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才,以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。
而隨著業態變遷,張文杰也提出企業選才的「五力」標準,分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」,以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英,將成為企業炙手可熱的優先人選。
橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部,不僅提供令人稱羨的開放工作環境,更為員工打造優於勞基法的福利制度,設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題,更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度,平衡員工的工作與生活,希望以樂業安居的企業承諾,讓員工與集團表現正向加分。
此外,集團更以創能推手自許,對外提供創意交流平台,也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會,並開辦不同屬性訓練課程,為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場,張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團,開創產業典範、締造職涯巔峰。
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